Con 10 milioni di iscritti nel 2024, Covip rileva un aumento del 4% rispetto all’anno prima
La previdenza complementare ha registrato l’adesione, nel 2024, di 10 milioni di iscritti. Lo ha riferito Covip, Commissione di vigilanza sui fondi pensione, nella relazione annuale del 23 giugno. Rispetto al 2023, i numeri vedono un aumento del 4%, in riferimento a 291 forme pensionistiche: 33 fondi negoziali nati dalla contrattazione collettiva, 38 fondi aperti istituiti dalle banche, 69 PIP (piani individuali pensionistici) costituiti dalle assicurazioni, 151 fondi preesistenti.
Il tasso di copertura della forza lavoro è del 38.3%. In particolare, 4.1 milioni sono i lavoratori dipendenti iscritti ai fondi negoziali, con un aumento del 5.5% rispetto all’anno precedente. Il 61,6% degli iscritti sono uomini, il 38.4% donne. Gli under 35 rappresentano il 19.9% degli iscritti.
I rendimenti sono stati positivi per tutte le tipologie di comparto delle forme pensionistiche complementari.
Previdenza complementare: una difesa in più
Fnp Cisl si è espressa a favore della previdenza complementare, intesa come forma aggiuntiva di tutela in uno scenario che, per diverse fasce di lavoratori, è sempre più complesso. In un intervento pubblicato oggi, giovedì 3 luglio, sul quotidiano Avvenire, Roberto Pezzani, segretario generale Fnp Cisl, ha ribadito che la previdenza complementare non può sostituire quella pubblica ma deve affiancarla, nella prospettiva di una nuova alleanza tra pubblico e privato.
Il pensiero di Pezzani, che ha già espresso in altre occasioni, va alla necessità di tutelare meglio le nuove generazioni, che potrebbero essere penalizzate in futuro dalla previdenza, e le donne, già oggi soggette a carriere più discontinue e pensioni più basse. Su Avvenire Pezzani parla di una “pensione di garanzia” per i giovani e della necessità di intervenire su più fronti per migliorare il sistema previdenziale.
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