Nata per avviare i giovani al lavoro, la formula è in uso anche nelle fasce di età matura
I tirocini extracurriculari hanno visto crescere, nel 2025, un aumento del 19% tra gli over 55. Lo sottolinea il quotidiano IlSole24ore in un articolo del 31 agosto, a firma di Pietro Spotorno, che elabora dati forniti dal ministero del Lavoro.
I tirocini extracurriculari sono occasioni di formazione in azienda, pensati per chi ha concluso un ciclo di studi e desidera inserirsi nel mondo del lavoro, con una retribuzione minima. Nascono per incentivare l’occupazione giovanile e per dare spazio a formazione e training professionale, ma è anche possibile che alcune aziende li utilizzino in modo improprio, per mascherare rapporti para-lavorativi. Proprio per evitare il rischio, in luglio un emendamento al Decreto primo maggio ha stabilito che i tirocini extracurriculari non possano durare più di 12 mesi nello stesso gruppo aziendale.
Tirocini extracurriculari o lavoro a basso costo?
Che cosa dicono, quindi, i dati del 2025? in primis, lo strumento dei tirocini è in calo rispetto agli anni scorsi: 275 mila nel 2025, quando nel 2017 erano circa 370 mila. Rispetto al 2024, il numero è sceso del 2%e e rispetto al 2021 del 17%. La maggioranza delle adesioni è comunque registrata tra i giovani: circa metà sotto i 24 anni, un terzo tra i 25 e i 34 anni. Si vede, del resto, una tendenza all’aumento nei lavoratori sopra i 35 anni e in quelli sopra i 55 anni.
Il tirocinio extracurriculare è un’opzione anche per disoccupati in età matura, per adulti con disabilità e persone prese in carico dai servizi sociali e questo può spiegare le percentuali dei lavoratori non più giovani. È lo stesso quotidiano, però, a ricordare che il 36% delle persone sopra i 50 anni è impiegato nell’ambito di “professioni non qualificate” e che, in questi casi, solo il 26,3% si traduce in un rapporto di lavoro stabile nel breve periodo.
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