Entro giugno 2026 l’applicazione da parte delle aziende
La parità di genere nei consigli di amministrazione delle imprese, definita dalla direttiva europea 2022/2381, è entrata ufficialmente in vigore con il 2025. Il 28 dicembre 2024 era il termine per il recepimento da parte degli stati membri e la scadenza per le imprese, entro la quale dovranno raggiungere gli obiettivi della direttiva, è data al 30 giugno 2026.
Secondo la norma si dovrà fare in modo che ci sia almeno il 40 per cento del genere meno rappresentato fra gli amministratori non esecutivi e che si arrivi al 33 per cento fra tutti gli amministratori.
Secondo i dati diffusi da Italpress, nelle imprese europee la quota media di donne nei consigli di amministrazione si attesta al 34 per cento. Nelle singole nazioni il valore può essere differente. In genere, è più alto nei Paesi che si sono dati delle “quote”, anche non vincolanti, operando in qualche modo una pressione a favore della parità di genere.
Per approfondire:
Ue, nuove norme per la parità di genere nei board delle società