La ricerca di Cisl Lombardia mette in luce i bisogni delle nuove generazioni
Salari bassi, contratti precari, una percezione diffusa di insicurezza che si rispecchia nel pessimismo con cui si guarda alla pensione. La visione del lavoro nei giovani è stata analizzata da una ricerca di Cisl Lombardia annunciata alcuni giorni fa. Un campione di 3571 iscritti, intervistati (età media circa 30 anni) da Bibliolavoro, restituisce l’immagine di una società in cui lavorare è diventato difficile. I fatti: circa 1 giovane su 2 ha lavorato in nero, 4 su 10 fanno straordinari pagati fuori busta, oppure non retribuiti. Il reddito medio è di 1570.6 euro al mese e le donne guadagnano il 17,9% per cento in meno degli uomini.
Chi entra nel mondo del lavoro con una laurea ha un salario più alto, ma solo del 6%. Con questi numeri, il 40% degli intervistati ammette che non sarebbe in grado di fronteggiare una spesa imprevista di 1500 euro; il 25% riceve aiuti economici dalla famiglia; 1 su 4 vive con i genitori.
Come ha ricordato Fabio Nava, segretario generale Cisl Lombardia, dà da pensare il fatto che i giovani, interrogati sulla loro pensione, esprimono per la maggior parte emozioni negative come incertezza, ansia, miraggio, irraggiungibilità. È vero allora, emerge dalla ricerca, che le nuove generazioni hanno una scala di valori differente da quella dei loro padri: sono più attenti a bilanciare le ore dedicate al lavoro e quelle per il tempo libero, meno propensi al posto fisso “per tutta la vita“. Resta il fatto che il primo criterio per scegliere un’occupazione è lo stipendio, che il 65% ritiene di non guadagnare abbastanza per diventare genitori, che le donne dichiarano di subire, praticamente sempre, pressioni per rinunciare a fare figli o rimandare la genitorialità. I giovani, ha detto Nava, “vogliono lavorare per vivere, non vivere per lavorare” e chiedono “dignità, non paghette“.